Orzeczenie: Luis Holiday przeciwko miastu Chattanooga

Wstecz
Wydano: 2000-03-10
Sygnatura: 2000 Fed. App. 87 P
Wydał: Sądy powszechne
Rodzaj orzeczenia: Zakaz dyskryminacji
Rodzaj prawa: polskie
Tagi: dyskryminacja  kwalifikacje zawodowe  niepełnosprawność  nosiciel HIV  Policja 
Sąd powszechny oddalił powództwo Holiday’a w orzeczeniu wydanym wtrybie doraźnym na podstawie tego, że Holiday "nie posiadał każdychinnych potrzebnych kwalifikacji" (ang. otherwise qualified) na tostanowisko. W apelacji, Holiday utrzymuje, że orzeczenie w trybiedoraźnym było niewłaściwe, ponieważ istnieje autentyczny spór co doistotnego faktu, w sprawie, czy Miasto na błędnych podstawach odmówiłozatrudnienia go z powodu jego schorzenia, gdzie (i) opinia lekarska niebyła wynikiem indywidualnego wywiadu nakazywanego na podstawie ADA istoi w sprzeczności ze znaczącymi dowodami wskazującymi, że Holidayfaktycznie był zdolny fizycznie wykonywać obowiązki funkcjonariuszapolicji; oraz (ii) istnieje dowód, że Miasto wycofało swoją ofertęwobec Holiday’a, ponieważ obawiało się, że w pracy zaraziłby wirusemHIV. Zgadzamy się. Z powodów określonych poniżej, UCHYLAMY orzeczeniewydane w trybie doraźnym na rzecz Miasta.
Pliki do pobrania:
Dodaj komentarz

autor:



Wstecz
Dodano: 2008-09-06 23:44:56