Orzeczenie: Ursula Voß

Wstecz
Wydano: 2007-12-06
Sygnatura: C 300/06
Wydał: Europejski Trybunał Sprawiedliwości
Rodzaj orzeczenia: Zakaz dyskryminacji
Rodzaj prawa: międzynarodowe
Tagi: godziny nadliczbowe  pełny i niepełny etat  pośrednia dyskryminacja kobiet  zatrudnienie w służbie cywilnej 
Art. 141 TWE zakazuje takiej regulacji w prawie krajowym, któraprzewiduje mniejsze wynagrodzenie za godziny nadliczbowe niż wynosiwynagrodzenie za godziny przepracowane w normalnym wymiarze czasu.Prawo to bowiem dyskryminuje osoby zatrudnione na niepełny etat, któresą gorzej opłacane za godziny nadliczbowe ponad ich normalny wymiarczasu, ale poniżej liczby godzin stanowiącej pełny wymiar czasu pracy.W rezutacie grupą dyskryminowaną są kobiety, ponieważ statystyczniestanowią one większość pracowników służby cywilnej zatrudnionych naniepełny etat. Różnicy w traktowaniu tych grup nie można takżeuzasadnić żadnymi obiektywnymi względami niezwiązanymi z płcią.
Pliki do pobrania:
Dodaj komentarz

autor:



Wstecz
Dodano: 2008-07-21 22:23:14